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枣庄市峄城区人民医院公开招聘护理人员简章

来源:枣庄市峄城区人民医院时间:2019-06-18

      枣庄市峄城区人民医院是一所集医疗、教学于一体的二级甲等综合性医院。为进一步加强护理队伍建设,根据医院工作需要,经院长办公会研究决定,报经区卫健局批准,拟公开招考同工同酬护理人员5名,合同制护理人员10名、临时护理人员20名。现将招聘有关事宜公布如下:

      一、组织方式

      由区卫健局全程监督,所有招考程序委托第三方进行。

      二、招聘条件

      1、具有良好的品行,遵守宪法和法律。

      2、具有良好的工作、学习和沟通能力,身心健康。

      3、具有护士执业资格或护士执业资格考试成绩合格证明,护理专业专科及以上学历,同工同酬者必须持有全日制本科及以上学历。

      4、年龄条件:1989年1月1日以后出生。

      三、招聘程序
  (一)报名
  1、时间:2019年06月19日—28日(8:00—11:30;14:00—17:00)周六、周日除外。
  2、地点:医院(本院区)政工科。
  3、提交材料:国家承认的学历证书、身份证、护士执业证或护士执业资格考试成绩合格证明的原件及复印件各1份,近期一寸同底版彩色正面免冠照片2张,具备加分条件者,提供相关证明,到峄城区人民医院政工科现场如实填写《枣庄市峄城区人民医院公开招聘登记表》,报名时缴纳考务费50元。应聘人员应对提供的材料真实性负责,如有弄虚作假者,取消应聘资格。
  (二)资格审查

      对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生,根据通知的时间到报名地点领取准考证。
  (三)考试内容和方法
  考试分为笔试和操作相结合的方法。  

      1、笔试:护理基础理论、各专业知识、法律法规等,满分100分,根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作考试人员比例。
    2、操作:护理基础操作,满分100分。

      四、综合计算成绩及加分

      1、各项成绩所占总成绩比例:笔试成绩占50%、操作成绩占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
      2、具备以下加分条件者,在总成绩基础上,加入相应分数,依次排名。具体条件如下:
   (1)有在二级以上医院从事护理工作经历者(含二级医院),按照工作年限加分,满一年加0.5分,最多加至2分。

     (2)取得枣庄市护士初级规范化培训证者,加1分。

      五、体检
   根据总成绩及招聘计划,按总成绩由高到低以1:1比例,确定进入体检人员范围,总成绩相同的考生,取笔试成绩最高分者。体检参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高分至低分依次等额递补。
  六、聘用及待遇

      经考试、体检合格的人员,试用期为3个月,期满经考核合格的,医院将办理有关手续。同工同酬者,参照医院同期进院正式人员待遇执行。签订劳动合同者,医院予以缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金),执行枣庄市峄城区人民医院合同制护士工资标准;临时护士执行枣庄市峄城区人民医院临时护士工资标准;试用期考核不合格者取消其聘用资格。

       七、考生要求   

      1、报考人员在报名、资格审查、考试过程中弄虚作假或者作弊行为,不服从医院规定及监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者,一经发现取消录取资格,情节严重,造成不良影响者予以辞退。

      2、考生应严格遵守考试时间,考试开始15分钟后未到考场者,视为自动放弃。

      八、其他

      联系电话:0632—7781060

      单位地址:枣庄市峄城区宏学路4号(本院区)

                        峄城区吴林仙人洞风景区东侧(东院区)

 

附件:

枣庄市峄城区人民医院招聘人员报名表.doc

枣庄市峄城区人民医院

 2019年6月18日   

供稿: 枣庄市峄城区人民医院    来源:枣庄市峄城区人民医院   审核人:魏光宇