＊＊＊委员：

您提出的“关于加强编外人员管理的建议”的提案已收悉，现答复如下：

由于历史原因和实际工作需要，我镇使用了一定数量的编外聘用人员，他们在各自的岗位上履职尽责，为服务经济社会事业发展发挥了一定的作用。但是随着近年来工资待遇的调整，财政负担不断加重。为加强和规范编外聘用人员管理，我镇按照峄城区《关于进一步加强镇、街道机关事业单位编外人员管理的意见》要求，探索实施了一些有效方法，做了大量工作。

一是统一思想认识。认真学习上级有关文件精神，增强做好编外聘用人员管理工作的责任感、紧迫感，尊重历史与现实，对问题不推诿、不拖沓，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度上统一思想，提高认识。转变编外人员管理理念，将合理用人、科学管理作为编外人员管理工作的题中应有之义，将编外人员作为机关事业单位人事管理的有机组成部分。

二是明确控减目标。全面核查现有编外聘用人员底数，按照区人社局要求，建立编外人员管理台账。细化量化镇机关事业单位编外人员限额，坚持计划管理、总量控制，超限额的编外人员逐年消化，通过持续努力达到限额规定，原则上不在新进编外人员。

三是完善管理办法。对照《关于进一步加强镇、街道机关事业单位编外人员管理的意见》，进一步完善我镇编外人员管理办法，节约和控制行政成本，维护单位和个人的合法权益，体现依法办事，以人为本的管理理念。对编外人员的招聘条件、程序、聘用手续、工资待遇和社会保险标准等做出具体规定，及时报组织、人社、编制、财政等单位备案。量力而行使用编外人员，对已聘用的编外人员保障相关权益负责，对清退的编外人员严格落实政策，制定激励措施，鼓励其主动离岗创业。

四是强化督查考核。镇组织、财政等部门主动承担监督考核责任，实行绩效考评，参照机关事业单位在编人员实名制管理办法，加强编外人员管理，确保编外人员管理有序规范。同时，认真梳理现有编外人员岗位，对照政府购买服务目录，凡是能够实施政府购买服务的，必须实施购买服务，变“养人”为“养事”，节约用人成本，提升政府公共服务水平。 

          古邵镇人民政府

            2021年8月12日