现将《山东省人民政府关于发布2023年企业工资指导线的通知》解读如下：

一、背景依据

习近平总书记多次强调，扎实推动共同富裕。党的二十大报告提出，完善分配制度，增加低收入者收入，扩大中等收入群体。

省委、省政府提出，推动居民收入、中等收入群体“双倍增”，持续提高低收入群体收入。今年以来全省经济呈现加快恢复、回升向好的总体态势，上半年全省生产总值同比增长6.2%，为企业职工工资合理增长奠定了基础。

二、目标任务

引导企业建立职工工资正常增长机制，提高企业职工收入水平。

三、主要内容

根据我省经济社会发展和企业职工工资状况，经人力资源社会保障部审核，确定了我省2023年企业工资指导线，企业职工货币工资增长基准线为7%。企业工资指导线基数为2022年全国城镇非私营单位就业人员平均工资114029元。根据国有企业工资决定机制改革要求，不再发布企业职工货币工资增长上线和下线。

四、涉及范围

企业和企业职工。

五、执行标准

企业职工货币工资增长基准线为7%。企业工资指导线基数为2022年全国城镇非私营单位就业人员平均工资114029元。

六、注意事项

各市人民政府应根据本通知制定实施意见。企业应当建立正常的工资增长机制，根据本单位的经济效益增长情况，参照当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资价位和本地、本行业的职工平均工资水平等因素，逐步增加劳动者工资。国有企业按照工资决定机制改革要求，编制本年度工资总额预算方案，报履行出资人职责机构备案或核准。非国有企业与职工开展工资集体协商，签订工资专项集体合同，报县（市、区）人力资源社会保障部门备案。