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工作成效:峄城区打造“峄调即和”矛盾纠纷多元化解品牌

来源: 时间: 2021-06-01

峄城区着力打造“峄调即和”(一经调解,即可和解)矛盾纠纷多元化解品牌,构建集成服务保障体系,最大限度地把矛盾纠纷解决在萌芽状态,化解在基层,进一步提升了市域社会治理现代化水平。去年以来,全区成功调解矛盾纠纷2756件,满意率达到96.7%。。

搭建平台,畅通矛盾纠纷化解渠道。

——搭建线上平台协作化解。峄城区优化升级矛盾纠纷多元化解信息系统,实现了调解申请网上受理、分流指派网上流转、调解专家网上优选、司法确认网上服务、调解档案网上归档、奖补资金网上申请。依托综治视联网系统,在区、镇(街道)、村居(社区)三级多元化解中心及12个重点行业部门,安装远程调解和调解资源视频共享系统。新冠肺炎疫情期间,通过线上平台和视频远程调解,有效化解矛盾纠纷67件。

——搭建线下平台集成服务。纵向上,区级矛盾纠纷多元化解中心负责牵头抓总、指挥督办;镇街、村居依托“一委两中心”(调委会、综治中心、公共法律服务中心),建立各类调解组织439个,形成了上下贯通、三级联动的组织体系。横向上,建立专业性、行业性调解组织14个,个人品牌调解室9个,构建起区域统筹、行业融合、多方协作的工作格局。其中,区交调委自成立以来累计调解矛盾纠纷5046起,为当事人节省诉讼费用近千万元,有效减少了群众诉累,减轻了法院诉讼压力。

狠抓预防,做实矛盾纠纷源头治理。

——主动解决诉求,防止矛盾积聚。峄城区创新实施“榴乡诉递”基层社会治理模式,办结各类民生诉求102768件,大量矛盾纠纷在源头化解。在“榴乡诉递”微信公众号新设“峄调即和”功能板块,一般的矛盾纠纷由镇(街道)进行调解,复杂的矛盾纠纷,由区矛盾纠纷多元化解中心进行分析研判、分流化解,有效防止矛盾纠纷积聚和激化。

——发挥网格作用,精准排查分流。峄城区突出立体化网格排查,整合网格员(长)、调解员、社区民警、警务助理、网格志愿者等前沿力量,常态化、全方位、多角度搜集排查矛盾纠纷和苗头性隐患,坚持一日一报告、一周一研判、半月一调度,对潜在的风险点及时掌握、预测到位、跟进解决,确保基层社会和谐稳定。

——强化法治保障,确保依法有序。峄城区在区市民中心和公共法律服务大厅设立法律咨询、法律援助、法律公证窗口,引导当事人依法解决矛盾纠纷。去年以来共办结各类法律援助案件965件,为当事人避免和挽回损失1000余万元,避免上访3起80人次。全区332个行政村全部设立便民法律服务点,“一村居一法律顾问”配备到位,打通法治服务群众的“最后一公里”。

联调对接,主攻矛盾纠纷重点领域。

——推动访调对接,实现初信初访就地化解。区级、镇街设立“访调对接”中心、调解工作室,整合矛盾纠纷多元化解队伍参与信访矛盾化解。对适宜通过人民调解方式化解的信访矛盾纠纷,信访部门按流程填写“访调对接”移送单及人民调解申请书,书面移交镇街或区直部门“访调对接”办公室,依法进行信访事项调解工作。坛山街道聘请党代表、人大代表、政协委员、退休老干部及新时代文明志愿者任调解员,在社居创新成立“两代表一委员”“家门口”等矛盾调解工作室,有效化解群众初信初访。

——推动公调对接,防止矛盾激化升级。峄城区完善三级公调对接机构设置,选派专兼职调解员进行一体化对接,组建调解队伍,完善调解对接工作规范,构建长效机制。2017年以来,累计受理纠纷1946件,调解成功1658起,调解成功率达到85.2%,防止“民转刑”案件380余起。

——推动诉调对接,有效控制诉讼增量。峄城区法院以“两个一站式”建设为契机,以多元调解、分调裁审为抓手,完善“一个中心,四次分流”多元解纷机制,全面提升多元解纷和诉讼服务水平。去年以来,共成功调解各类案件450件,调解成功率30%以上;速裁团队共受理案件1180件,结案1128件,案件平均审理周期13天,比全院平均办案周期缩短45天。涉法涉诉信访案件明显减少,群众满意度稳步提升。

健全机制,确保矛盾纠纷多元化解长效运行。

——完善预警工作机制。峄城区实行矛盾纠纷“红黄蓝三色预警”。对容易激化升级的矛盾纠纷,作出“红色”预警通报,由县级领导包案化解。对可能引发治安案件的矛盾纠纷,作出“黄色”预警,由属地镇街、部门主要领导包案化解。对经调处可以及时化解的矛盾纠纷,作出“蓝色”预警,由属地包案化解。截至目前,共发出预警通报12起,全部得到妥善化解。

——完善联动工作机制。峄城区建立人民调解与行政调解的衔接机制,行政机关普遍建立人民调解组织,及时将矛盾纠纷化解在激化前。建立人民调解与司法调解的衔接机制,实现程序、制度和司法救济的有机衔接。建立行政调解与司法调解的衔接机制,行政机关坚持把调解作为前置措施,及时依法依规调解。

——健全督办工作机制。成立矛盾纠纷多元化解领导小组,健全落实联席会议、情况通报等各项工作制度,明确成员单位工作职责。推行矛盾纠纷首调负责制,对属于本单位本部门本领域调处的矛盾纠纷,由最先受理部门进行调解;对跨部门的矛盾纠纷,整合力量,联动解决。

——完善经费保障机制。2020年,峄城区财政列支2020年人民调解经费预算210万元,其中专职人民调解员经费162万元,个案奖补资金30万元,比2019年增加了82万元。落实村级人民调解员每月生活补贴200元,专职人民调解员每月补贴不低于1200元,并按等级每一等级增加200元补助;按照100-800元标准兑现个案奖补资金12万元。



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