***代表：

    您提出的关于《关于充实基层医护人员力量的建设》的建议收悉，现答复如下：

    一、高度重视，推进人才强区战略。区卫计局高度重视人才工作，始终坚持党管人才原则，将“加强卫生计生领域人才队伍建设”明确列入新修订的“三定”方案，理顺部门职责，加强人才工作组织领导，形成一把手对人才工作负总责、分管领导负责具体实施、人事股做好配合的工作格局，层层落实工作责任，逐级抓好贯彻落实。

    二、拓宽招聘渠道，充实人才队伍。认真贯彻落实免费医学生教育工作，2018年为5家乡镇卫生院上报了10名免费医学生需求计划，在山东中医药大学和济宁医学院培养，毕业后到乡镇卫生院服务不少于6年（不包括规培时间）。2018年计划通过为乡镇卫生院公开招聘人员40名。

    三、加强卫生支农管理工作，提高基层医疗服务能力。实施城市医生到农村基层医疗卫生机构服务，建立城乡医院对口支援制度，2017年全区共派出支农人员19名，全部为中级以上职称，到基层医疗机构开展对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导，临床教学和技术培训，支农人员要与受援单位建立对口支援关系，签订具体的任务目标，每月不少于20天到受援单位开展支农工作。

                                               峄城区卫生和计划生育局

                                                     2018年6月2日