XXX代表：

您提出的关于古邵镇选优配强中小学校长提升教育教学质量的建议已收悉，现答复如下：

一、关于农村学校校长实行竞聘上岗，制定了《峄城区教育干部选拔任用实施办法》，对干部的选拔任用明确了专业素养和道德水准，同时出台了《推进中小学（幼儿园）校（园）长、教师交流轮岗工作实施办法》，明确3至5年内实现县域领导干部交流轮岗制度化、常态化，建立了校长的考核机制，全区各中学校长、中心小学校长、区直校长及中心园长纳入到区教体局直接考核。

二、按照上级文件要求严格执行乡镇事业单位人员津贴补贴 ，并随月按时发放，如果上级有政策变化，区教体局会严格按照执行。

三、根据目前人口增长规律情况，暂时处于低峰期，大部分学生近年内会集中在小学高年级、中学和高中，小学中低段的压力稍轻，区教体局会根据学位情况适时调整教师的配置和学校的布局。

四、根据教育均衡一体化发展的目标要求，建立了城乡联研共同体，实现了城乡教研资源的共享，2020年从区直选派26名教师到农村学校支教，从镇街选派115位教师到城区顶岗学习，下一步会根据趋势决定城乡教师之间的流动。

五、按照当前的政策，目前从职称评定、评优树先等方面已经倾斜，2018、2019年为农村招聘教师98人，评选山东省乡村优秀青年教师3人，2019年职评中农村基层岗高级职称获评113人、中级职称266人，2020年职评农村基层岗高级职称获评155人。同时，计划2022年为农村教师建周转宿舍120套，目前已经完成69套。

峄城区教育和体育局

2021年6月24日