***等代表:

您提出的《关于优化乡镇卫生院服务资源的建议》已收悉,感谢对峄城区卫生健康工作的支持,现答复如下:

    建议中提出建议(问题)3条,其中涉及我单位1条,涉及协办单位2条,已采纳落实(解决)2条,落实率100%。

一、坚持政府主导,夯实工作根基

一是强化政府职能。区委、区政府高度重视基层卫生健康工作,从强化顶层设计入手,出台了《关于落实健康枣庄建设“十大行动”意见 加快推进健康峄城建设的实施方案》《关于进一步加强公共卫生体系建设的意见》等一系列文件,成立区委重大疾病和传染病防治工作领导小组、促进中医药发展领导小组、医共体建设领导小组、健康城市建设领导小组等,将卫健重点工作纳入区委区政府工作报告,明确任务目标,定期进行调度,解决问题短板,加大统筹推进力度。二是加强人才队伍建设。落实乡村医生“县招乡管村用”管理模式,加快推进28名镇街卫生院、村卫生室事业编制专业技术人员招聘,明确驻村服务期限,专项用于招聘大专及以上学历医学毕业生或具备执业医师资格人员到村卫生室工作,增强乡村医疗卫生人才力量。对2022年以后招聘的医学院校高校毕业生,鼓励参加执业(助理)医师考试,不断提升基层医疗卫生人才服务技能。三是纳入综合考核。将个人卫生支出占比、基层医疗机构诊疗量同比、镇(街)医疗机构服务能力、投入保障力度等纳入对镇(街)经济社会发展综合绩效考核内容,全面压实责任,积极推动实施,构建党委领导、政府推动、镇街主抓、部门配合的良好工作格局。

二、加大投入力度,提升服务水平

投入1700多万元用于基本公卫、基药制度实施及老年乡医补助等,投入1362万余元落实人口及老龄健康优惠政策。将基层医疗卫生机构保障经费、村卫生室运行经费、乡村医生岗位补贴以及镇(街)卫生院(社区卫生服务中心)业务经费和村卫生室、社区卫生服务站基本建设、设备购置等发展建设支出、乡村医生养老和医疗保障等费用纳入区级财政预算。区政府常务会议、区委常委会议先后审议通过《峄城区村卫生室三年提升行动实施方案》。除市级每个样板村卫生室10万元奖补资金外,区级财政予以兜底保障,2024年区级财政追加专项预算741万元。

三、下一步工作

(一)进一步加大软硬件投入力度。持续加强基层卫生服务体系和能力建设,继续开展村卫生室规范化建设。结合地区经济社会发展情况,参照村干部和企业职工养老保障待遇,出台乡村医生养老保障相关优惠政策,妥善解决乡村医生的养老保障问题,加强乡村医生队伍建设。

(二)提升基层医疗卫生服务能力。推动基层医疗卫生服务能力提升三年行动和“优质服务基层行”活动走深走实,选择阴平镇中心卫生院,努力将服务能力三年内提升到二级医院标准,打造成为县域医疗服务次中心。巩固优质服务基层行活动创建成果,积极开展中医适宜技术培训,增强村级卫生室康复等中医适宜技术能力。

(三)加强基层卫生人才队伍建设。推进“空编补齐”“一类保障”,落实“县聘乡用”“乡聘村用”政策,统筹开展基层卫生人才招聘,落实学费代偿优惠政策,推进落实基层人才招聘和职称评聘优惠政策,逐步提高基层高级、中级卫生技术人才比例。依托业务院长、业务主管,做好7家名医基层工作站工作,并积极开展相应的工作。

峄城区卫生健康局

2024年5月11日