***代表:

您提出的建议《关于加强乡村公益岗位管理的建议意见》收悉,感谢对乡村公益性岗位工作的支持。现答复如下:

近年来,峄城区委、区政高度重视乡村公益性岗位工作,区人社就业部门在广大政协委员和社会各界的支持下,公益岗工作整体有序推进,对解决困难就业人员起到了明显的作用。建议中提出建议4条,已采纳落实4条,落实率100%。具体如下:

一、加强宣传引导。一是在历次在发布开发公告时,通过峄城政务网、峄城人社公众号及各镇(街)公共媒体向社会宣传公益岗政策;二是在人社政策宣传活动中加强了对包括公益岗政策在内的就业政策宣传;三是在每批次的开发、报名环节,向报名人员宣传公益岗是一种就业政策,要符合就业条件和困难人员的标准。通过上述措施使安置公益岗人员树立正确的就业观念,并认识到公益岗是一项要通过付出劳动才能获取劳动报酬,同量增加了群众的理解度。

二、完善工作机制。按照“谁使用,谁管理,谁负责”的工作模式加强管理,做到事权责明晰。同时,全面摸清底数,对各村符合条件的人员做到应纳尽纳,为每一次岗位开发提供基础保障。

三、合理设置岗位。根据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》《枣庄市城乡公益性岗位扩容提质行动方案》等文件规定设置岗位,切实发挥公益性岗位对困难就业群体的“兜底”就业作用。

四、加强督导检查。对公益岗人员上岗情况建立了常规性的检查和不定期检查的机制,对不服从管理,无故脱岗人员坚决进行清退。

峄城区人力资源和社会保障局

2024年6月17日