XX委员:

您提出的提案《关于学校配足配齐医务、财务人员的建议》收悉，感谢对峄城教育工作的支持。现答复如下:

提案提出建议两条，一是加强医务、财务人员配备和规范管理;二是切实提高财务干部的素质和能力。加强现有医务、财务人员管理，通过培训不断提高素质能力方面的工作一直在按计划实施中;关于医务、财务人员的配备工作将进一步讨论研究具体落实办法或者方案。落实率70%。

一、目前学校医务、财务人员现状及原因分析

峄城区现有公办中小学校60所，其中高中1所、职业学校1所、特教学校1所、初中11所、小学46所。只有枣庄一中东校区、区职业中专、枣庄二十八中有医务室和医务人员，其他学校配备了保健室，距《学校卫生工作条例》规定的600人规模及以上学校要配备专职卫生技术人员有较大差距。财务人员的配备和医务人员的配备类似，目前从事学校财务工作的人员多是教师兼职或者改行。

多年来没有专门配备医务和财务人员。主要原因:我区师资配备不足，配备课任教师成为重中之重。目前中小学幼儿园编制教师缺口近千人，在这种情况下，有限的编制用人计划首选的是师资配备。

二、进一步加强对现有财务人员培训教育

因为当前从事财务人员，基本都是教师身份，改行或者兼职从事财务工作，要想适应、胜任、完成财务工作任务，必须加强财务相关知识的学习培训，区教体局每年至少组织一次财务人员培训班，同时在工作中采取以强带弱、集体办公等形式提升财务人员业务能力，完成相应工作任务。财务结算中心的成立也算是解决这一问题的有效举措。

三、多种举措解决医务和财务人员配备问题

一是从2024年起，可以协调通过事业单位招考的形式，率先为规模较大学校招聘医务或者财务人员;二是尝试通过学校与医院签约的形式，联合在学校设立医务室，学校出资建设、医院派医务人员营运;三是随着农村在校生数量的不断减少，可以动员财会、卫生等相关专业毕业的教师从事财务或者医务工作。

特此答复，诚挚感谢您对教育工作的关心支持，欢迎您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

峄城区教育和体育局

2023年6月19日