XX委员:

您提出的提案《关于促进教育均衡发展提高农村教师归属感和幸福感的建议》收悉，感谢对教育工作的支持，现答复如下:

提案中提出建议4条，这也是我区近年来推进教育城乡一体、均衡优质发展的重要举措，提高教师的归属感和幸福感，从而更加爱岗敬业、关爱学生，也是区教体局一直追寻的目标，落实率100%。

一、不断改善教师工作条件，优化尊师重教的社会环境

峄城区财政教育投入比例处全市领先位次，先后开展了标准化校园、温馨校园、绿色校园、文明校园等创建活动，学校办公条件、办学环境不断改善，率先在全市实现了教师办公“人手一机”，全区各级各类学校实现千兆网络全覆盖。在每年教师节期间，都开展庆祝表彰活动，激发广大教师责任心、事业心和爱心;区委、区政府主要领导走访慰问教师代表，为全区教师送去祝福。区及各镇街都建立了教育关爱(奖励)基金，用于激励优秀师生、救助困难教师和学生。峄城区教育发展的社会环境和尊师重教的氛围还是非常良好的。

二、实行民主管理，推行校务公开

民主管理有利于发挥广大教师的主人翁意识，激励广大教师参与学校发展的主动性和积极性。为此，区教体局出台了系列制度措施，各级各类学校健全了工会组织，建立了教职工代表大会制度，实行校务公开，重大事项通过三重一大会议研究决定，涉及教师切身利益事项经过教职工代表大会或者全体教职工会议表决通过。每年将各学校民主管理落实情况纳入年度工作综合绩效考核。

三、加强人文关怀，不断提高教师福利待遇

2020年下半年开始推动农村教师养老金拖欠偿还工作，截至2021年6月全区1.2亿元的教师养老金欠款全部偿还完毕。2020年落实农村教师职称基层岗位制度，2021年下半年启动教师职称分级聘任，全区乡镇345名教师和616名教师受益，分别获得高级和中级职称。全区各学校基本能解决教师午餐问题，乡村学校“教师周转宿舍”建设走在了全市前列，获得市奖补资金388万元。2021年起落实了年终绩效考核奖励政策，2022年9月起乡镇教师工作补贴增长至20%，2023年1月起班主任津贴增长100元。每年教师节期间都组织开展教师节庆祝表彰活动，激发广大教师职业自豪感和工作积极性。2023年区委、区政府办公室联合下发了《关于为教师做好十件实事的通知》，突显了党委、政府对教师的关心关怀，不断提高教师政治地位和经济待遇。

四、健全教师交流和专业成长机制

近年来，根据城区在校生数不断增长，农村学校在校生不断减少的实际，为均衡师资配置，区教体局每年组织部分教师开展支教交流活动，一方面从区直学校选派一部分骨干教师开展支教活动，带动农村学校教学教研工作;另一方面从农村学校选派一部分教师到区直学校顶岗交流，既在一定程度上弥补了城区学校师资不足，又有利于农村学校教师的业务成长。2022年区教体局推行了强校扩优行动，组建了10个城乡教育共同体，推进城乡教育一体化发展，加强城乡教师交流学习。2023年在国培、省培、市培的基础上，区教体局实施了“1212”人才培优工程，与省内外高校合作，四个培训项目已经完成三个，开阔了教师视野，从思想、理念、专业认知等方面促进了教师综合素养和工作能力提升。

五、今后打算

今后区教体局将把师资队伍建设作为我区教育发展提升的第一要务，在满足教育教学需求的基础上，提高队伍整体素质，强化措施促进教师成长，积极营造尊师重教良好氛围，更加关心关注教师职业成就感和职业幸福感，助推峄城教育事业城乡一体、均衡优质发展。

峄城区教育和体育局 

2023年6月19日