***委员：

您提出“关于促进工业发展,加大农民工技能培训力度”提案收悉，现答复如下：

区人力资源和社会保障局负责农村转移劳动力就业培训，我单位负责高素质农民培育，提案中提出建议（问题）4条，其中涉及我单位2条，已采纳落实（解决）2条。

提案中关于“加强宣传，提高认识，引导农民工积极参加培训”，我单位高度重视农民培育的宣传和优秀学员的示范带动作用。一是多渠道多形式开展农民培训宣传工作。制定《高素质农民培育招生简章》并在“峄览”APP、“枣庄农业农村”公众号上公示，明确选拔类型与条件、报名时间与方式等相关信息。坚持“一线工作法”，组织人员在集市宣传发动，搭建起面对面与农民群众咨询服务的桥梁。二是开展山东乡村产业振兴带头人培育“头雁”行动。通过个人申请、县级推荐、省市甄选、部级备案的程序，层层筛选，逐级审核，遴选确定孙超等6名高素质农民为2022年乡村产业振兴带头人“头雁”项目培育对象，选送他们到临沂大学等相关院校参加了粮食、蔬菜、果品等专题培训。并利用跟踪服务的契机，组织学员与“头雁”就管理理念、经营模式、品牌建设、标准化生产等方面进行深入交流，以实际成效来提升农民培训工作的群众知晓度。

提案中关于“加强供需对接，围绕市场抓培训，突出培训的实效性，把发展农民工的技能特长与市场需求相结合”，我单位始终坚持以需求为导向，以培育复合型人才为目标，扎实推进农民培训工作。一是开展农民培训需求调研。综合运用“线上+线下”相结合的方式，在全区范围内开展农民培训需求调研工作，汇总高素质农民培育需求调查问卷，并根据问卷调查情况形成报告，以此提高农民培训工作的针对性和实效性。二是加强农民培训规划设计。制定并印发实施方案，并成立由区委副书记任组长，分管副区长任副组长，区直相关单位主要负责同志及各乡镇（街道）镇长（主任）为成员的峄城区高素质农民培育工作领导小组，构建强力有效的组织保障体系。三是完善农民培训课程体系设计。课程体系设计紧密围绕稳粮保供、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、扎实推进现代农业高质量发展、有效服务乡村建设和乡村治理，按照“生产能力走在前、产业发展走在前、绿色生态走在前、有效衔接走在前、农村改革走在前”的工作目标，大力培养高素质农民队伍。

下一步，我单位将紧密围绕省市工作部署，结合农时农情，及时制定实施方案，择优选用培育机构，合理设置培训课程，确保2023年高素质农民培育工作圆满完成，筑牢乡村振兴人才“堡垒”。