***委员:

您提出的《关于峄城区加大农村人才引进》的提案已收悉,现答复如下:

近年来,区人社局高度重视乡村人才振兴工作,主要开展了以下工作:

一、积极开展各类人才招引活动。2024年枣庄市“榴枣归乡 巾帼送岗”暨峄城区“春风行动”专场招聘会成功举办,70余家企业提供3000余个工作岗位,达成初步就业意向600余人。2月6日,峄城区举办“情系桑梓·青春出彩”峄城籍学子家乡行活动,组织150名峄城籍在校大学生现场观摩家乡重点产业发展成果并进行交流座谈。

二、搭建省级平台,广纳优秀人才。多领域创建省级重点平台载体,聚力打造人才集聚新高地。以枣庄农高区、捷利尔肥业、汉旗科技等省级(乡村振兴)专家服务基地为依托,围绕基地引才需求,积极联系对接专家,开展技术培训、技术指导,举办技术培训。

三、强化技能人才培养工作。积极配合市局做好2024年度枣庄市乡土特色品牌技能人才大赛工作,目前已将参赛项目报市局审核,申报“乡土特色品牌技能产业园”1个。丰源集团2人获评齐鲁首席技师称号齐鲁首席技师称号。优化镇街专业技术人员职称评审标准,提高工作实绩、基层工作年限等评价权重,其中享受乡补的专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作10年以上的,申报中级职称可不受学历资历、单位岗位结构比例限制。落实“定向评价、定向使用”的基层职称制度,提高镇街专技人员职称评定通过率,争取基层高级职称通过率不低于50%。

四、政策支持,服务跟进,提升就业创业能力。积极落实大学生就业创业补贴,2024年以来共为102名大学生落实就业创业补贴68.3万元,为2名大学生落实购房补助4万元。积极落实创业贷款政策,2024年以来共为107户发放创业担保贷款1145万元。

五、实施各类人才定向培养计划。今年计划招募三支一扶9人,已完成岗位征集、笔试等工作。协助区人民医院、区中医院计划公开引进急需紧缺人才25名。

下一步,峄城区人社局将继续做好乡村人才振兴各项工作,为乡村振兴提供强有力的人才支撑!

最后,感谢您对人力资源和社会保障工作的关心、关注和支持。

峄城区人力资源和社会保障局

2024年6月17日