***委员:

您提出的《关于加强中小企业高质量发展的建议》的提案已收悉,现答复如下:

一、高度重视中小企业人才招引工作

新年伊始,区人社局联合妇联等部门举办2024年枣庄市“榴枣归乡 巾帼送岗”暨峄城区“春风行动”大型现场招聘会。为求职者提供就业创业、技能培训等全方位服务。活动邀请70余家企业共提供就业岗位3000余个,达成初步就业意向600余人。活动开展情况被新华社、中国新闻网、山东广播电视台等各级主流媒体宣传报道。组织我区6家重点企业到枣庄学院开展校企对接活动,提供新一代信息技术、新医药等领域就业岗位200余个。

二、积极落实人才扶持政策

对到我区企业工作的45周岁及以下全日制博士研究生、35周岁及以下全日制硕士研究生和择业期(3年)内来我区就业的全日制大学本科毕业生,签订3年以上劳动合同并缴纳社保的,分别给予每人每月5000元、2000元、1000元租房和生活补贴,连续发放3年。对45周岁及以下首次来我区自主创业的全日制博士、硕士、大学本科毕业生,除享受现有生活补贴、房租减免、贷款贴息等扶持政策外,再按照每年2万元标准进行补贴,连续补贴3年。对到我区企业就业或自主创业的全日制博士研究生和毕业5年内的全日制硕士研究生、大学本科毕业生,购买首套住房并缴纳契税的,分别给予20万元、5万元和2万元购房补助。2024年以来共为102名大学生落实就业创业补贴68.3万元,为2名大学生落实购房补助4万元。畅通绿色通道,符合条件的全职硕士研究生以上学历子女义务教育阶段可根据本人意愿在全市公办学校就读。2024年以来,为1名高层次人才解决子女入学问题。

下一步,峄城区人社局将继续做好中小企业人才招引各项工作,营造“近悦远来”的人才招引环境,为我区经济社会发展提供强有力的人才支撑!

最后,感谢您对人力资源和社会保障工作的关心、关注和支持。

峄城区人力资源和社会保障局

2024年6月17日