***委员:

您提出的《关于大力发展电子信息制造业,打造省级新一代信息技术产业集群的建议》的提案已收悉,现答复如下:

围绕《“榴枣归乡来峄”工程实施方案》,峄城区人社局精准实施就业帮扶、引雁归乡、优化服务等系列措施,持续提升城市集聚力、影响力和承载力,不断为各类人才干事创业铺路架桥、保驾护航,推动“榴枣归乡来峄”工程取得更大成效。

一、乘“春风”之势,精准帮扶稳就业。联合妇联等部门举办2024年枣庄市“榴枣归乡 巾帼送岗”暨峄城区“春风行动”大型现场招聘会。为求职者提供就业创业、技能培训等全方位服务。活动邀请70余家企业共提供就业岗位3000余个,达成初步就业意向600余人。活动开展情况被新华社、中国新闻网、山东广播电视台等各级主流媒体宣传报道。

二、汇“桑梓”之情,引雁还巢提动能。一是恳请“征雁反哺”。举办桑梓情·团圆年——峄城区“榴枣归乡来峄”恳谈会,邀请70余名峄城籍在外人才重点围绕加快地方发展、人才招引培育、优化营商环境、助力乡村振兴等方面建言献策。二是激励“雏雁归乡”。组织150名在校大学生开展“情系桑梓·青春出彩”峄城籍学子家乡行活动,全方位了解家乡特色产业发展、重点项目建设、就业创业政策等方面情况,进一步激发了广大青年学子心系家乡、反哺家乡、共建家乡的桑梓情怀。三是引导“鸿雁成群”。成立峄城区大学生联盟,组建各镇街峄城籍大学生交流群,多渠道宣传人才引进、就业创业政策,分片区常态化联系服务2000余名在外青年,让青年学子感受家乡爱才惜才、引才留才的热忱,实现青春与家乡的“双向奔赴”。

三、谋“宜业”之策,真情服务强保障。一是提供“精准式”技能培训。根据返乡妇女、残疾人等重点群体实际需求,因地制宜组织开展大棚果蔬种植、玩具缝纫等项目技术培训650余人,进一步实现技能成才、就业增收。二是优化“贴心式”教育服务。实施“人师善喻、峄教暖心”工程,全面落实教师职称分级聘任、年度体检、年度绩效发放等制度,根据回引教师的专业背景、教学经验等因素,提供最适宜的工作岗位安排,确保回引教师能够发挥专长,安心“归乡来峄”。三是做好“一站式”医疗保障。将区人民医院、区中医院指定为回峄人才医疗服务定点医院,畅通诊疗服务“绿色通道”,成立留峄人才志愿导医服务队,建立专属接诊室,对体弱、行动不便的人才提供必要的上门医疗服务,更好地满足留峄人才医疗需求。

下一步,峄城区人社局将继续做好人才招引各项工作,推动更多青年才俊来榴乡大地就业创业,为我区经济社会发展注入更多源头活水和青春力量!

最后,感谢您对人力资源和社会保障工作的关心、关注和支持。

峄城区人力资源和社会保障局

2024年6月17日