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对区政协十届三次会议第76号提案的答复(关于加强信访矛盾源头预防化解的建议)

来源: 峄城区信访局 时间: 2024-10-09

**委员:

您提出的《关于加强信访矛盾源头预防化解的建议》提案收悉,现答复如下:

近年来,峄城区信访局深入贯彻落实信访工作法治化建设年,深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,以落实新《条例》、推进法治化、构建大格局为主线,着力推进信访问题源头治理,努力推动新时代信访工作高质量发展。截至目前,全区进京访人次同比下降7.6%;赴省访人次同比下降35.7%;到市访人次同比下降54.6%;来区访人次同比下降25.83%。国家信访局登记初次信访情况同比下降35.71%;全区重复信访同比下降17.78%。

一、工作开展情况

(一)常态排查,集中交办。今年以来,区信访联席办3次开展涉访隐患排查行动,对各类信访领域涉稳风险隐患进行大排查,建立涉稳信访风险隐患台账案件92件,其中A类12件,B类56件,C类24件,已化解47件,化解率为51%。明确包案领导及具体责任人,切实做好问题化解和人员稳定工作。对今年以来来区到市访的174案件,全部集中交办责任单位进行研判,明确风险等级,确保应排尽排、应纳尽纳,不遗漏任何风险隐患。

领导包案,推动解决。区信访联席办在上级交办信访积案基础上,进一步梳理重点信访案件,全部落实区级领导包案,推动信访人事心双结。通过实地督导检查,提出化解工作建议,压实各方工作责任,协调协同发力,确保按期完成既定目标任务。

公开接访,及时化解。按照有访接访、无访约访的要求,扎实做好区级领导公开接访工作,将问题及时化解在萌芽状态,将重点人员吸附在当地。今年以来区级领导干部接访(约访)26批59人次,已化解13批16人次。其中区主要领导接访(约访)3批3人次,已全部化解。

加强宣传,营造氛围。5月17日上午,在仙坛苑广场道路两侧各镇(街道)开展《信访工作条例》暨“信访工作法治化建设年”集中宣传活动。通过发放宣传册、信访工作条例知识问答明白纸、党委和政府信访部门依法依规处理信访事项“路线图”说明及现场答疑解惑等方式,引导群众了解《条例》出台的背景、重大意义和主要内容倡议规范信访行为,理性反映诉求,共同营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。

、下步打算

(一)坚持党建引领,推动信访工作法治化。积极探索提升峄信为民 城桥连心党建品牌,充分发挥品牌效力,把服务中心、建设队伍贯穿党的建设全过程、融入工作各方面确保各项工作开展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部战斗堡垒作用就体现在哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里推动党建工作与业务工作同频共振,以重点突破促进全面跃升。

(二)强化前端化解,推动矛盾解决。充分发挥“一村两员”、网格员、包村干部基层探哨作用,继续对各类不稳定因素全面排查,台账化、动态化管理,依托矛盾纠纷多元化解平台,推动问题化解在当地。严格落实初信初访首接首办、“三周办结”、走访情况日报周报等工作机制,常态化开展领导干部接访下访(约访)制度,真接访、真协调化解问题,将问题化解在基层,将人员吸附在当地。

(三)夯实积案攻坚,减少信访存量。切实发挥落实好县级领导包案协调推进机制,针对未化解信访积案和新产生重点信访案件,实行动态化县级领导包案,充分利用思想教育工作队和访调对接、信访听证、会审评议平台信访矛盾化解机制,综合分类施策,按照诉求难易程度,在法律框架下整合各项措施,拿出化解方案,破解涉法涉诉、历史遗留、“三跨三分离”等疑难复杂信访问题,切实减少信访存量。压实属地做好思想疏导、源头稳控、信息预警、远端管控、涉访舆情监测处置等工作。

相信通过不断夯实基础,创新方法,提升效能,一定能够做好信访矛盾的源头预防和化解工作,打造社会治理现代化样板区,助力建设宜居宜业新峄城。

                       峄城区信访

                        2024109



对区政协十届三次会议第76号提案的答复(关于加强信访矛盾源头预防化解的建议)

发布时间: 2024-10-09    来源:

**委员:

您提出的《关于加强信访矛盾源头预防化解的建议》提案收悉,现答复如下:

近年来,峄城区信访局深入贯彻落实信访工作法治化建设年,深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,以落实新《条例》、推进法治化、构建大格局为主线,着力推进信访问题源头治理,努力推动新时代信访工作高质量发展。截至目前,全区进京访人次同比下降7.6%;赴省访人次同比下降35.7%;到市访人次同比下降54.6%;来区访人次同比下降25.83%。国家信访局登记初次信访情况同比下降35.71%;全区重复信访同比下降17.78%。

一、工作开展情况

(一)常态排查,集中交办。今年以来,区信访联席办3次开展涉访隐患排查行动,对各类信访领域涉稳风险隐患进行大排查,建立涉稳信访风险隐患台账案件92件,其中A类12件,B类56件,C类24件,已化解47件,化解率为51%。明确包案领导及具体责任人,切实做好问题化解和人员稳定工作。对今年以来来区到市访的174案件,全部集中交办责任单位进行研判,明确风险等级,确保应排尽排、应纳尽纳,不遗漏任何风险隐患。

领导包案,推动解决。区信访联席办在上级交办信访积案基础上,进一步梳理重点信访案件,全部落实区级领导包案,推动信访人事心双结。通过实地督导检查,提出化解工作建议,压实各方工作责任,协调协同发力,确保按期完成既定目标任务。

公开接访,及时化解。按照有访接访、无访约访的要求,扎实做好区级领导公开接访工作,将问题及时化解在萌芽状态,将重点人员吸附在当地。今年以来区级领导干部接访(约访)26批59人次,已化解13批16人次。其中区主要领导接访(约访)3批3人次,已全部化解。

加强宣传,营造氛围。5月17日上午,在仙坛苑广场道路两侧各镇(街道)开展《信访工作条例》暨“信访工作法治化建设年”集中宣传活动。通过发放宣传册、信访工作条例知识问答明白纸、党委和政府信访部门依法依规处理信访事项“路线图”说明及现场答疑解惑等方式,引导群众了解《条例》出台的背景、重大意义和主要内容倡议规范信访行为,理性反映诉求,共同营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。

、下步打算

(一)坚持党建引领,推动信访工作法治化。积极探索提升峄信为民 城桥连心党建品牌,充分发挥品牌效力,把服务中心、建设队伍贯穿党的建设全过程、融入工作各方面确保各项工作开展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部战斗堡垒作用就体现在哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里推动党建工作与业务工作同频共振,以重点突破促进全面跃升。

(二)强化前端化解,推动矛盾解决。充分发挥“一村两员”、网格员、包村干部基层探哨作用,继续对各类不稳定因素全面排查,台账化、动态化管理,依托矛盾纠纷多元化解平台,推动问题化解在当地。严格落实初信初访首接首办、“三周办结”、走访情况日报周报等工作机制,常态化开展领导干部接访下访(约访)制度,真接访、真协调化解问题,将问题化解在基层,将人员吸附在当地。

(三)夯实积案攻坚,减少信访存量。切实发挥落实好县级领导包案协调推进机制,针对未化解信访积案和新产生重点信访案件,实行动态化县级领导包案,充分利用思想教育工作队和访调对接、信访听证、会审评议平台信访矛盾化解机制,综合分类施策,按照诉求难易程度,在法律框架下整合各项措施,拿出化解方案,破解涉法涉诉、历史遗留、“三跨三分离”等疑难复杂信访问题,切实减少信访存量。压实属地做好思想疏导、源头稳控、信息预警、远端管控、涉访舆情监测处置等工作。

相信通过不断夯实基础,创新方法,提升效能,一定能够做好信访矛盾的源头预防和化解工作,打造社会治理现代化样板区,助力建设宜居宜业新峄城。

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