一、坚持党建引领，筑牢思想堡垒。推选翰林小学“红苗工程”和阴平学区“红耀枣乡”2个党建品牌参加山东省党建品牌创建活动。截至目前，区委教育工委共创建1个省级、7个市级的“一校一品”党建品牌。组织全区教体系统52个党（总）支部召开基层党组织组织生活会和民主评议党员工作，评议出319名优秀党员；组织2次党务工作者专题培训会；开展党支部评星定级工作，评选出10个五星级党支部。

 二、激发教育活力，打造智慧教育。2022年我区在全市范围内首个成功申报省级中小学劳动教育实验区，继而，“城乡共建  数字赋能  夯实新时代劳动教育”试点经验，在山东省中小学劳动教育观摩会上进行交流。峄城教育乘势而上，强化教育共同体特色办学，结合各自校情挖掘特长，互相取长补短，打造12所温馨特色校园，实现“资源共享、管理共进、教学共研、文化共生、考核一体”的新机制。开展全区智慧教育试点推广工作，通过引入优质教育资源，扩大在线教育课程覆盖面，实现城区乡村优质资源互通共享。重点打造“黉学汇”特色教育大脑，在全区中小学学校管理、精准教学、AI食堂、AI体育等不同领域广泛推广应用。以数字化为重要抓手，升级教学环境、创新教育模式、优化教育资源，形成推进教育数字化转型的“峄城经验”。

三、补齐教育短板，实现优质均衡。深入实施“强校扩优”和“强镇筑基”行动，发挥优质教育资源辐射引领作用。成立了以城区学校领衔，农村学校为成员的10个城乡教育共同体，实现了全区义务教育教共体建设实现全覆盖。8月份，在省教育厅与市教育局的协调下，我区8所农村中小学与烟台市福山区8所优质学校结对协作共建，签订协作共建协议，采取视频会议、跟岗学习等多种形式，在教学教研、学校管理、学生发展等多领域主动与福山学校交流。持续加强榴园镇、底阁镇、峨山镇、古邵镇、阴平镇5个强镇筑基试点镇工作过程性管理，动态把控强镇筑基实施，新建、改建3300平米教学楼、运动场，改善5个乡镇的办学条件。完成2023年度145名教师招聘录用工作。协调曲师等7所高校64名大学生到二十八中等8所学校顶岗实习。2023年教师节期间，我区评选出第五届峄城区最美教师10名、峄城区教书育人楷模20名、峄城区优秀教师90人、峄城区优秀教育工作者30人、峄城区优秀班主任10人；获得枣庄市有突出贡献教师20人，有突出贡献班主任10人，有突出贡献的优秀教育工作者5人，枣庄市师德标兵10人。

四、提升办学水平，提高教学质量。学前教育普及、普惠、公办率继续提升。持续扩增公办学前教育资源，建立公办率提升奖补机制，对各镇街现有二类幼儿园深度挖潜，指导11所幼儿园成功申请创建省一类园，省一类及以上幼儿园总数达40所，优质园覆盖率达61%，加快了学前教育优质均衡发展的步伐；进一步加强义务教育课后服务管理，结合“双减”工作，实现课后服务的统一规划、组织、实施和监管，确保课后服务的质量和安全。目前我区56所学校已有3.4万名学生通过平台享受优质服务，《峄城区：“三联动”数字化、助力教育发展》课后服务管理经验在《枣庄市教育》上刊发，《数字化赋能课后服务提质增效》在《峄城政务信息》刊发，《枣庄市峄城区数字化赋能课后服务》在10月9日《山东教育报》头版刊发；扩大高中优质教育资源，促进城区普通高中协调发展。实施普通高中强科培优行动，推动枣庄一中省级学科基地建设，促进特色多样办学。本科过线率、升学率稳中有升；全面推进职业中专提质扩容，深化“职普融通”工作，支持职业中专建设集“中职教育、五年制高职教育、社区教育、技术推广、技能培训和社会生活教育”为一体的职业学校，更好服务乡村振兴；特殊教育高质量发展。印发《峄城区“十四五”特殊教育发展提升行动计划实施方案》，积极实施特殊教育提升计划，推动部门联动，强化协作保障。制定《峄城区教育和体育局特殊教育学校办学质量达标3年行动计划（2023-2025）实施方案》，指导区特殊教育学校明确目标，对标查摆，峄城区特殊教育事业迈向新台阶。