2019年我镇在峄城区委、区政府的正确领导下，围绕中心工作，以推进依法行政、建设法治镇街，提高镇街依法行政意识和能力、完善行政决策机制、规范行政执法为重点，强化领导、狠抓落实，认真落实全区推进依法行政工作的各项决策部署，切实将依法行政工作贯穿到全镇工作的各个方面，各个环节，落实到各个单位、部门及各村，为推动我镇持续健康发展创造了良好的法治环境，现将有关工作报告如下。

    一、建立健全组织机构，明确责任落实
    （一）我镇党委、政府高度重视依法行政工作，成立了镇党委书记为组长，分管领导为副组长的依法行政工作领导小组，相关部门负责人为成员的法治创建工作领导小组，切实加强对创建工作的领导，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。
    （二）明确工作责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，将工作责任明确到各分管领导、各单位、部门、村（社区），各负责人及具体工作人员，层层负责、人人负责，并逐级签订目标责任书，将责任细化到个人。严格落到考核奖惩，将依法行政工作纳入党委、政府年度重点工作及年终干部述职考核评议，根据日常工作考核及群众满意度测评，形成干部依法行政工作综合评价，激发干部依法办事自觉性。
    二、推行行政执法“三项制度”，提高行政执法水平　
按照省、市、区的统一要求，2019年我镇在行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用等行政执法行为中推行“三项制度”，全面完成我镇“三项制度”推进工作任务。实现行政执法行为公开透明运行，行政执法程序规范，过程记录真实完整，行政执法决定合法合理，行政执法的规范化、信息化、科技化水平显著提升，行政执法的效率普遍提高，行政执法的法律效果和社会效果明显改善。
    三、依法行政决策，严格执法程序
   （一）我镇党委、政府不断强化程序意识，严格落实行政决策制度、重大事项集体讨论决策等制度，建立决策纠错机制、实行行政问责制度，坚持依法决策，科学决策、民主决策，防止决策的盲目性、随意性，防止决策失误。
    （二）加强规范性文件审查备案，认真做好规范性文件的制定、清理和发布工作，严格执行规范性文件备案审查制度，开展规范性文件动态清理，确保制发规范性文件合法有效。
    （三）是完善村（居）公共法律体系规章制度建设。实现“一村（社区）一法律顾问”全覆盖，建立健全各项工作制度，并制度上墙、对外公示。加强法律顾问日常管理和考核，确保职能作用得到充分发挥，提升群众知晓率。
    四、结合“法律六进”，加强宣传教育
    （一）我镇通过领导班子成员带头学，组织干部职工定期学，不断加强干部队伍建设，今年我镇开展会前学法12次，组织干部职工集中学法4次，重点对《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等法律法规及上级会议文件精神进行了学习领会，强调了工作作风纪律，对业务技能进行的培训，通过加强学习教育锻造出一支学法守法用法的干部队伍。
    （二）结合“法律六进”活动开展，在农民工返乡、学校开学、重大节假日、各宣传月等时间节点，通过集中宣传、村村通广播、入户走访等形式，开展各类普法宣传活动，加强群众宣传教育，在全镇营造了良好的法治氛围。
    （三）是以“法律进校园”为契机，在镇所有学校均开设了法治教育课，配备法治副校长10名，扎实开展“送法进社区”活动，突出抓好村（居）两委班子的法治教育，提高居民法律素质。充分利用条幅、板报、宣传栏宣传与居民生活息息相关的法律法规知识。
    五、健全矛盾纠纷多元化解机制，维护社会稳定
    （一）充分发挥村级调委会在调处矛盾纠纷中的主力军作用，努力化解各类矛盾纠纷。牢固树立纠纷无小事的观念，调处好每一件纠纷，对调解不成的，告知双方依法办事，做到“小事不出村，大事不出镇”。全年共排查调解各类矛盾200余件，调解成功率98%。
    （二）为进一步推进公调对接工作向纵深发展，从源头上预防和化解社会矛盾,把市、区矛盾化解各项工作要求落地做实,总结创新调解工作方法，以覆盖全镇的网格化调解组织为基础，积极响应上级“公调对接”要求，将对接矛盾纠纷调解前置化，把问题解决在萌芽状，通过多方联动、衔接配合，积极开展联调活动，构建起了相互衔接、协作联动的公调对接工作新格局，实现矛盾调解联动的“无缝嫁接”。
    （三）是加强和改进行政应诉工作，镇主要负责人参与行政应诉出庭率达100%。
存在不足及下步打算
在全镇上下共同努力下，我镇的依法行政工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题如：部分干部的业务水平和能力需进一步提高，对业务流程需进一步熟悉，少数干部对依法行政的重要性认识得还不够，在下步工作中我镇将加强干部业务培训及思想教育，提高思想认识和业务能力，加大宣传力度，提高群众法律意识，为依法行政工作创造良好法治氛围。