***委员：

您提出的建议《关于推进实施“榴枣归乡”工程的建议》收悉，感谢对人才工作的支持。经商，现答复如下：

建议中提出建议（问题）三条，其中涉及我单位三条，已采纳落实三条，落实率100%。

一是聚“人才”力，推动在外人才队伍建设。举办峄城区博士联盟（智库）暨再生资源专委会、引才工作站成立大会，聘请7名博士、3名企业负责人担任引才大使，联络170余名峄城籍博士。

二是汇“桑梓”之情，引雁还巢提动能。举办桑梓情·团圆年——峄城区“榴枣归乡来峄”恳谈会，邀请70余名峄城籍在外人才重点围绕加快地方发展、人才招引培育、优化营商环境、助力乡村振兴等方面建言献策。组织150名在校大学生开展“情系桑梓·青春出彩”峄城籍学子家乡行活动，进一步激发了广大青年学子心系家乡、反哺家乡、共建家乡的桑梓情怀。成立峄城区大学生联盟，组建各镇街峄城籍大学生交流群，多渠道宣传人才引进、就业创业政策，分片区常态化联系服务2000余名在外青年，让青年学子感受家乡爱才惜才、引才留才的热忱，实现青春与家乡的“双向奔赴”。

三是谋“宜业”之策，真情服务强保障。2024年来，860家企业入驻“枣庄快递”平台，累计发布用工信息1198条，注册用户数69931人；全年服务企业超千次，用工满意度保持100%。把“社区微业”作为新的就业增长点，充分挖掘社区就业潜力，拓宽社区就业渠道，在微就业潜力好的17个村(居)筹划“榴枣驿站”，通过示范带动促进城乡居民“家门口”就业创业。其中工农社区被认定为2024年度枣庄市高质量充分就业社区，通过示范带动促进559名城乡居民“家门口”就业。

峄城区人力资源和社会保障局    

                          2025年9月30日