**委员：

您提出的提案《关于认真落实枣庄市“榴枣归乡”政策，切实促进博士（后）来枣创新创业及高层次人才引进工作的建议》收悉，感谢对人才工作的支持。经商，现答复如下：

一、峄城区“榴枣归乡”工程实施进展情况

按照枣庄市委、市政府关于“榴枣归乡”工作安排，峄城区委、区政府制定了《“榴枣归乡来峄”工程实施方案》。峄城区“榴枣归乡来峄”工程工作专班积极落实市区部署，紧扣“人口、人力、人才”三大重点，深入推进十大任务，全力聚人口、强人力、引人才，工程呈现良好发展态势并取得阶段性成效。

一是加强宣传力度，引雁还巢提动能。在全区范围内挖掘一批典型案例和典型人物，打造了8个“榴枣归乡”观摩点，其中4个观摩点获批市级“榴枣归乡”样板点。拍摄4个返乡创业典型人物宣传片，并在主流媒体宣传推广。

二是持续加大政策扶持，助力实现创业梦想。优化创业担保贷款审批流程，对符合条件的创业项目给予启动资金支持和贴息优惠，2024年以来，发放创业担保贷款1.42亿元，直接扶持328人创业，间接带动就业1414人。2024年度人力资源服务企业营收突破9862.59万元，机构增至17家，行业规模持续扩大、发展态势良好。

三是完善服务体系建设，打造暖心舒心人才环境。设立青年见习基地43个，安置170余名高校毕业生和失业青年见习。2025年以来，为175名大学生落实就业创业补贴111.5万元；实施人才安居工程，全区投用人才公寓300余套，均采用租金减免等普惠政策优先开放给青年人才入住；完善高层次人才绿色通道，为高层次人才提供全方位服务，对到企业工作的全日制硕士及以上学历人才，落实人才义务教育阶段子女全市择校政策，在市民中心、医院等显著位置设立人才服务绿色通道、人才服务窗口，建设4个青年驿站，为青年人才来峄求职提供短期免费住宿和就业服务。

四是深化产教融合，构建校企协同育人机制。支持区职业中专与省内高职院校合作办学，推进新校建设（占地240余亩，计划招生4000人）；推动企业与驻枣高校建立深度校企合作关系，与胶州海尔集团建立“卡奥斯”订单班，精准培养技能人才队伍。2024年以来，我区新增齐鲁首席技师2人、山东省技术能手3人、枣庄市技术能手2人。完善自主评价，壮大产业人才队伍。截至目前，全区58家企业获省人社厅认定自主评价资质，2024年以来，累计培育各类技能人才2309人，其中，高技能人才占比81%。大力开展以直播电商为代表的新业态、新模式从业人员技能培训，2024年以来累计开展培训2361人次，推动就业结构优化升级。

二、下一步打算。

实施“榴枣归乡”工程，是增加人口人力、推动强工兴产的需要，是集聚人口、实现高质量发展的需要，是精准引才、实现“双向奔赴”的需要。“榴枣归乡”工程，功在当代、利在千秋，事业伟大、责任重大。我区将以现场推进会为契机，凝聚合力、提升效能，推动人口高质量发展，加强人力资源开发，壮大人才队伍，实现人口、人力、人才与经济社会协同互促，赋能现代化强市建设。

峄城区人民政府  

2025年9月29日