XX代表：

您提出的《关于加强社区养老康复护理人才队伍培养的建议》提案已收悉，感谢您对我区养老服务工作的支持。现根据工作开展情况做如下答复：

提案中提出建议3条，已采纳落实3条，落实率100%。

一、工作开展情况

一是开展专项培训，扩大人才储备。依托专业培训机构，聚焦养老服务关键群体，分层分类开展技能培训。2024年以来，已面向全区养老机构负责人、老年人家庭照护者、老年社会工作者，组织“老年人家庭照护者培训班”“老年社会工作服务技能提升培训” 等4场专题培训。培训内容紧扣老年日常照护、疾病预防、心理疏导等实用技能，有效填补了基层养老服务人员的专业知识短板，助力逐步扩大养老产业从业人员规模。

二是举办技能竞赛，以赛促能提升。为激发从业人员专业学习热情，提升行业整体技能水平，我区积极搭建技能展示与交流平台。一方面，举办峄城区养老护理职业技能竞赛，全区 11 支参赛队伍、30名参赛选手围绕老年生活照料、基础护理、康复辅助等核心技能展开比拼，通过 “理论+实操” 的考核模式，全面检验护理人员专业能力；另一方面，鼓励优秀选手参与更高层级赛事，在2025年枣庄市养老护理员职业技能竞赛中，我区选手表现优异，两人获得三等奖。竞赛活动不仅为优秀人才提供了展示平台，更实现 “以赛促学、以赛促训、以训促干” 的目标，推动养老护理人才专业能力进一步提升。

二、下一步工作规划

一是深化培养体系建设。加强跨部门协作与社会资源整合，进一步联动医疗机构、专业院校等力量，优化养老护理培训内容与形式，确保培训更贴合基层服务实际，持续提升从业人员专业素养与服务能力。

二是优化队伍整体结构。继续拓展人才引入路径，吸引更多年轻专业人才投身养老服务领域。同时加大农村养老服务人才培育力度，逐步改善队伍年龄结构、学历分布，提升整体服务水平。

三是健全保障认同机制。进一步完善养老护理从业人员激励政策，扩大保障覆盖范围，增强岗位吸引力。加强职业正面宣传，提升养老护理职业的社会认同与职业尊崇感，切实稳定人才队伍，为全区养老服务事业长远发展夯实人才基础。

再次感谢您对峄城区养老事业的关心与支持，也欢迎您继续为我区民政工作建言献策。

峄城区民政局

         2025年11月27日