XX代表：

您提出的《关于加强我区养老服务人才队伍建设的建议》提案已收悉，感谢您对我区养老服务工作的支持。现根据工作开展情况做如下答复：

提案中提出建议3条，已采纳落实3条，落实率100%。

一、工作开展情况

一是聚焦人才能力提升，扎实开展专项培训。围绕养老机构运营管理、老年人家庭照护、老年社会工作服务等核心需求，先后组织开展“老年人家庭照护者培训班”“老年社会工作服务技能提升培训”共4场，培训对象涵盖全区养老机构负责人、老年人家庭照护者、老年社会工作者等关键群体，累计培训200余人次。通过系统讲解老年人生活照料、健康监测、心理疏导、应急处置等专业知识，有效填补了技能短板，切实提升了从业人员的服务能力。

二是搭建竞技交流平台，以赛促学提升水平。为进一步激发养老服务人才学习热情，检验培训成效，采用 “以赛促学、以赛促训、以训促干”模式，成功举办峄城区养老护理员职业技能竞赛，共组建11支参赛队伍，30名优秀养老护理员同台竞技。竞赛内容紧密贴合实际工作，涵盖老年人生活照护、康复护理、心理慰藉等实操项目，全面考察参赛选手的专业技能与应急处置能力。在全区养老服务行业内营造了“比学赶超”的良好氛围，有效带动了整体服务水平的提升。此外，2025年枣庄市养老护理员职业技能竞赛中，我区选手两人获得三等奖。

二、下一步工作规划

一是强化政策与资源支撑。进一步统筹各方资源，积极争取政策倾斜与资金支持，探索完善养老服务人才专项扶持举措，引导社会力量参与养老服务人才培育领域，为人才队伍建设提供坚实保障。

二是优化培养与认证体系。持续丰富人才培养渠道，加强与相关专业机构的协作，推动培训内容课程设置与行业需求深度对接，同时稳步推进养老护理职业技能等级认证相关工作，明晰职业发展路径，提升职业吸引力。

三是健全保障与激励机制。探索建立符合养老护理员行业特点的激励制度，提升从业人员社会认同感与职业荣誉感，吸引更多人才投身养老服务行业，筑牢养老服务人才根基。

再次感谢您对我区养老服务事业的关心与支持，欢迎您继续为峄城区养老服务发展建言献策。

峄城区民政局

  2025年11月27日