***代表：

您提出的关于《关于加强峄城区基层医疗卫生服务体系建设的建议》已收悉，感谢对峄城区卫生健康工作的支持，现答复如下：

建议中提出建议（问题）3条，其中涉及我单位3条，已采纳落实3条，落实率100%。

一、筑牢基层网底，优化医疗资源配置。一是扎实推进优质服务基层行。7个镇卫生院、街道社区卫生服务中心全部达到国家基本标准、省级能力提升标准，其中底阁镇等3个中心卫生院达到国家推荐标准，峨山镇中心卫生院建成省级社区医院，并全部建成老年友善医疗机构。二是扎实推进乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动。积极开展村卫生室三年提升行动，累计投入1650余万元，建成样板村卫生室20个，配备设备设施60多件；改造提升薄弱村卫生室17个、一般村卫生室109个，全部达到“五有三提升”。阴平镇中心卫生院成功创建区域医疗服务次中心，榴园镇卫生院、峨山镇河口村卫生室、阴平镇陈楼村卫生室成功纳入山东省基层中医药特色示范单位管理，坛山街道慢病健康管理中心、峨山镇敬老院执业点、吴林街道三里庄执业点等相继建成启用，基层优质医疗资源配置不断加强。

二、聚焦人才培养，加强医疗队伍建设。一是招聘返聘一批。深化“县招乡管村用”模式，为基层医疗机构公开招录28名事业编制专业技术人才，其中驻村服务14人；创新开展“银龄医生进基层”活动，返聘一二级医院退休医师22人、退休乡村医生6人驻村服务。二是下沉帮扶一批。创新开展“名医在身边”活动，选派二级医院骨干医师82人定向下沉52个村卫生室，坐诊、带教周边乡医；从一二级医院优选30名医师担任第一村医，有效推动优秀医疗人才向基层流动。三是提升培训一批。采取“线上+线下”方式，编印培训教材及视频，依托二级医院中西医培训基地，开设线上专栏，同时每年举办线下村医课堂20期。通过综合施策，所有村卫生室村医均能掌握40种以上常见病、多发病诊疗，全部具备中医药服务能力。

三、深化医共体建设，推动优质医疗资源共享共用。积极推进紧密型县域医共体建设，将编制使用、人事安排、岗位聘任、职称评聘、薪酬分配自主权下放至医共体，充分发挥人事薪酬改革的保障和激励作用，盘活专业技术人才培养发展资源，激活医共体改革主体活力。搭建完善全民健康信息平台，2025年底前建成区域心电、会诊、转诊中心，推进县域医防深度融合。积极开展分级诊疗、双向转诊工作，完善线上+线下双向转诊绿色通道，上下级医院签订分级诊疗转诊协议，实现点对点的对接，为基层转诊患者实施优先诊疗，真正实现“让信息多跑路，让百姓少跑腿”，切实赋能基层医疗，助推分级诊疗发展。

下一步，我区始终坚持以人民健康为中心，以增进人民健康福祉为重点，不断深化医药卫生体制改革，加快完善中医药服务体系，高效率推进信息化建设，持续推进全区优质医疗资源均衡布局，切实让广大基层群众就近享受高水平的优质医疗服务。

  枣庄市峄城区卫生健康局

2025年8月8日