***委员：

您提出的建议《关于加快民营企业人才引进与培养的建议》收悉，感谢您对峄城区人才工作的支持。我们高度重视，经认真研究办理，现答复如下：

一、强化政策引领，构建人才工作新格局

峄城区工信局高度重视人才工作，将人才工作纳入全区经济社会发展总体规划，出台了一系列人才政策。其中，“智汇峄城”系列人才工程实施意见是峄城区人才工作的纲领性文件，明确了人才引进、培养、使用和服务等全链条措施。同时，峄城区还制定了《关于进一步加强人才工作的实施意见》，对人才工作的组织领导、政策支持、资金投入等方面进行了全面规定，为人才工作提供了有力的政策保障。

二、创新引才方式，持续强化人才储备

不断创新引才方式，通过校园招聘、社会招聘、柔性引才等多种方式，积极引进高层次人才和青年人才。与多所高校建立合作关系，定期开展校园招聘活动，吸引优秀毕业生来峄城就业创业。通过社会招聘方式，引进了一批具有丰富经验和专业技能的人才。此外，还积极探索柔性引才方式，通过项目合作、技术咨询等方式，吸引了一批高层次人才来峄城工作。同时打好工作提前量，认真全面梳理全区规上工业企业人才需求和企业发展实际现状，继续不遗余力深挖广寻更好的人选，积极对接双一流院校资源，持续摸排辖区内优质的企业申报人才工作，加强人才资源优势与用工企业的匹配。分行业、分企业梳理人才需求，列出人才需求清单，主动对外公开吸引人才加盟，积极组织企业参加省市高层次人才对接会，鼓励企业以岗位聘用、项目聘用、兼职聘用等形式柔性引进高层次人才。

三、强化人才培养，提升人才队伍整体素质

注重人才培养，通过举办培训班、开展技能竞赛等方式，提升人才队伍的整体素质。一方面，定期组织各类培训班，邀请专家学者为人才提供专业知识、技能培训等方面的指导。另一方面，还积极开展技能竞赛活动，激发人才的创新创造活力，提升人才的实践能力和综合素质。

四、搭建服务平台，拓展人才发展新空间

为了更好地服务人才，峄城区积极搭建服务平台，为人才提供广阔的发展空间。一方面，建立了省级专家服务基地、博士后创新实践基地等多个平台，为高层次人才提供了科研创新、成果转化等方面的支持。另一方面，还加强了与企业的合作，推动企业建立人才工作站、研发中心等机构，为人才在企业中的发展提供了更多的机会。

五、优化服务保障，营造人才发展好环境

注重优化服务保障，为人才营造良好的发展环境。建立了完善的人才服务体系，为人才提供政策咨询、手续代办、待遇落实等全方位的服务。加强了人才住房、教育、医疗等方面的保障，让人才在峄城安心工作、舒心生活。此外，峄城区还注重加强人才文化建设，通过举办各类文化活动、建立人才交流平台等方式，增强人才的归属感和认同感。

下一步，我们将继续深入实施人才强区战略，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，为全区经济社会高质量发展提供更加坚强的人才保障。同时，我们也将积极探索新的人才工作模式和路径，为推动全区人才工作再上新台阶贡献更多的力量。

峄城区工业和信息化局

 2024年9月20日