**委员：

您提出的《关于“青年农民工就地就近就业面临显著结构性矛盾”的提案》提案收悉，感谢对青年农民工工作的支持。现答复如下：

提案中提出建议3条，其中涉及我单位3条，已采纳落实3条，落实率100%。具体工作开展如下：

一是加大青年农民工技能培训力度。形成技能和职业安全培训的针对性、系统性、长期性机制，引导、鼓励用人单位主动开展定制化和多样性的安全和职业技能培训，促进农民工职业技能提升，改善就业的能力。2025年5月19日，组织枣庄市新华电脑职业培训学校开办花样馒头专项能力培训班，组织了55名包括青年乡村公益岗退岗人员和青年农民工在内人员参加培训，助力精准赋能，进一步拓宽就业渠道，促进重点群体稳定就业。

二是举办招聘服务活动。连年举办“春风行动暨就业援助月”招聘会各镇（街）专场，2025年举办“榴枣归乡就业启航”暨春风行动专场招聘会各镇（街）专场等招聘活动14场，参加企业134家，发布岗位3643个，包括青年农民工在内的求职人数3056人，达成就业意向1297人。招聘会现场设立职业指导、维权窗口，为民营企业和农民工等劳动者提供就业指导、法律咨询、劳动保障、权益维护等服务771人次。

三是在制造业开展高技能提升工作。2025年以来，通过制造业技能评价，提升青年农民工职业转型后的从业能力，开展初中级技能人才评价160人，高级工及以上人员自主评价860人。3人获评枣庄市技术能手荣誉称号，3人获评山东省技术能手荣誉称号。组织开展枣庄市有突出贡献的中青年专家评选工作，4名候选人进入拟推荐环节。

四是不断改善青年农民工就业环境。加强信息服务。运用“枣工快递”招聘服务平台，为包括青年农民工在内的求职者提供用工信息。以求职、招聘为基础服务，突出注册简单、岗位丰富、信息真实、反馈及时、维权到位的特点，设置“我要求职、我要招聘、零工专区、身边有岗、公交职达”等版块，助力青年农民工等群体快速找到“交通便利离家近”的工作。

五是倡导关爱青年农民工的社会氛围。与团委、住建、交通、园林绿化等相关部门配合，推动本地产业融合发展，为青年农民工提供更多就业机会。积极组织农民工参与城乡基础设施、公共服务设施建设和农村人居环境改善，鼓励发展特色养殖、精深加工、生态旅游等行业和新型农业经营主体，形成青年农民工市民化的产业体系。

感谢贵委员对青年农民工就地就近就业面临显著结构性矛盾的关心支持！我们将持续完善政策措施，推动建议落地见效，欢迎继续监督指导。

峄城区人力资源和社会保障局

2025年9月30日