通过“内挖”“外引”“下派”等方式，优先安排9名第一书记到集体经济薄弱村帮扶工作，选拔8名乡土人才、11名机关干部到基础薄弱村担任党支部书记，将16名优秀青年纳入后备人才管理，为“乡村振兴”蓄力。强化激励保障，鼓足干劲“加速跑”。举办优秀村党组织书记培训班3期，大讲堂8期。出台《阴平镇村级集体经济发展考核实施细则》，作为推选评定优秀村党组织书记的重要依据。2020年“破五进十”任务村20个，已完成16个。精准施策发力，多措并举“壮筋骨”。结合公共资源共享行动，重新开发利用闲置、闲散土地1342亩，清理不规范合同496份，增加村级集体经济收入262万元，产生经济效益3亿多元。