一是加强日常监督。突出抓早抓小，建立《阴平镇廉政约谈制度》，以工作点为单位开展集体廉政谈话，对存有苗头性、倾向性问题的干部及时约谈;在全镇干部中普遍开展落实中央八项规定精神提醒谈话，形成谈话记录246份。紧盯重要时间节点对干部纪律作风、重点工作任务落实情况开展监督检查22次，循序渐进推进日常监督常态化，不断巩固作风建设成果。

二是开展专项整治。不断加强巡查督导考核，对突出问题开展专项督查，对整改不实、落实不力、问题突出的，按有关规定进行追责问责，确保各项整治任务取得成效。先后开展惠农政策落实自查自纠、扶贫领域作风突出问题专项整治、作风建设“九项行动”“集中整治形式主义官僚主义”“干部作风突出问题集中整治”等活动，全镇干部对照整治重点开展自查自纠，上交整改报告216份，整改问题35个。

三是严格执纪问责。畅通信访举报渠道，设立纪检信访调处中心，纪检委员轮流值班接访;建立信访线索移交机制，加强部门协作，形成监督合力，确保群众信访问题件件有着落。把问责作为重要抓手，以严格问责倒逼责任落实。2013年以来，镇纪委共查结党员干部违纪违法问题87起，受到党纪处分86人(次)，政纪处分5人(次)，组织处理6人(次)。