今年以来，底阁镇深入开展农村人居环境整治提升行动，积极创新管理手段，全面落实各项举措，及时整改存在问题，农村全域环境整治提升取得了显著成效。

    一是强化责任落实，变“单干”为“群力”。组织人员到滕州市大坞镇和滨湖镇学习，制定实施方案，开展村庄清洁、养殖污染等七项行动，并分别成立工作专班，集中力量清理整治。制定“网格化”作战图，实行“包村、包片、包户”责任制,形成由“党员干部+网格员+环卫工人+公益岗人员+志愿者”组成的攻坚力量，开展为期一月的集中整治提升行动，机关人员下沉到村，全员上阵，持续攻坚，确保整治实效。截至目前，新建口袋公园3处，新建道路10000平方米，新栽植苗木12000余株，清理生活垃圾1500余方、建筑垃圾900余方，拆除广告牌30块，清除“牛皮癣”800余处。

    二是强化宣传引导，变“被动”为“主动”。通过广播宣传、悬挂横幅、微信推送、入户动员等方式，全民动员，广泛发动，广大群众积极清理房前屋后，自发拆除违章棚厦，主动参与人居环境整治，持续营造人人参与、户户出力的良好氛围。把“信用积分+志愿服务+人居环境整治”深度融合，建立以户为单位的村民积分账户，根据各村具体情况设置积分项目和分值标准，给予加分奖励，激发群众参与人居环境整治的积极性。截至目前，开展人居环境整治志愿服务2800余人次，已有310余户获得加分奖励。

    三是强化督导考评，变“突击”为“常态”。成立5个督导组，对各村人居环境进行督导检查，针对发现的问题立即整改、销号，实现攻坚一批、销号一批、提升一批。健全考核评价机制，实行"周通报、月评比、季观摩、年总评"制度，每周对各村整治成效进行通报排名，常态化开展检查评比工作，揭短亮丑、动真碰硬。结合逐村观摩评比活动，对各村开展星级评定，实行动态管理，并纳入村级绩效考核，同村干部绩效工资挂钩，形成“比学赶超”的良好氛围，确保人居环境整治成果得到长效保持。