近日，枣庄峄城区局（营销部）搭建多个平台，激发基层服务站内生动力。

搭建党建引领平台。以基层服务站党小组为单位，以“党员奋进在一线”等党建活动为着力点，持续推进党建与业务深度融合。同时，积极打造“党员责任区”“党员示范岗”，通过开展市场巡查、终端靓化等系列活动，推动打私打假、客户服务、农网建设与党建工作深度融合。

搭建精益创新平台。定期组织站内人员开展“创新提升经验分享”“创新经验之我见”等活动，激发员工在精益微改善、岗位创新、课题申报等方面的积极性。同时，依托峄城创新工作室等开展课题攻关，切实提升基层服务站整体工作质量。

搭建督导考核平台。切实发挥绩效考核的“指挥棒”作用，加强基层服务站绩效管理，不断完善“站、线、岗”三级考核，明确各岗位责任，增加基层服务站一线人员考核权重，以过程管理提升考核管理水平，充分调动站内员工的工作积极性，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

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