关于开展枣庄市2025年度数字技术工程师培育项目的通知
各区(市)人力资源社会保障局、工业和信息化局、大数据局,枣庄市高新区社会事务综合服务中心、经济发展局,各有关单位:
根据《山东省人力资源和社会保障厅等5部门关于印发<山东省专业技术人才知识更新工程(2022—2030年)实施方案>的通知》(鲁人社发〔2022〕26号)、《山东省人力资源和社会保障厅关于实施专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目的通知》(鲁人社字〔2022〕156号)、《山东省加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》(鲁人社发〔2024〕14号)等文件要求,为满足科技进步、社会经济发展和产业结构变化对工程技术人员专业的要求,创新人才培养模式,助力国家数字技术技能人才自主培养、队伍建设和能力素质提升,决定开展枣庄市2025年度数字技术工程师培育项目,并依托全国首批数字化管理师培训机构—中国石油大学(华东),举办数字技术工程师培训班。
一、组织机构
主办单位:枣庄市人力资源和社会保障局
枣庄市大数据局
枣庄市工业和信息化局
承办单位:中国石油大学(华东)
二、培训职业、等级
本次培训开设数字化管理师(初级、中级)学员培训。
三、培训目标
(一)培养专业能力
培养学员熟悉掌握数字化管理的专业知识,通过使用数字化工具和数据分析等技术提升管理效率和决策能力。
(二)提升专业素养
培养学员的团队协作和沟通能力,以及制定和实施数字化战略的能力,推动数字化管理实际落地。
(三)丰富人才储备
围绕数字经济发展的需求,培养一批责任感强、专业素养高的高水平数字技术工程师,促进数字化经济的发展。
四、培训对象
初级培训对象需具备以下条件之一:
(1)具备相关专业大学本科及以上学历(含在读应届毕业生)。
(2)具备相关专业大学专科学历,从事本职业技术工作满1年。
(3)取得技术员职称。
中级培训对象需具备以下条件之一:
(1)取得助理工程师职称后,从事本职业技术工作满2年。
(2)具备大学本科学历,或学士学位,或大学专科学历,取得初级专业技术等级后,从事本职业技术工作满3年。
(3)具备硕士学位或第二学士学位,取得初级专业技术等级后,从事本职业技术工作满1年。
(4)具备相关专业博士学位。
五、报名时间
学员自愿报名,即日起至2025年4月25日,每期满20人即可开班。
六、培训结果及政策保障
(一)取得合格(等级)证书。学员完成培训内容和学时并经考核合格后,可获得中国石油大学(华东)颁发的《专业技术人才知识更新工程培训合格证书》。取得培训合格证书的学员,满足考核报名条件的,方可向评价机构(中国电子学会)申报相应专业技术等级考核,经考核合格,可取得评价机构颁发的《专业技术等级证书》,具体考试时间以评价机构公布信息为准,考核费用详见《中国石油大学(华东)招生简章》(附件1、附件2)。
(二)认定继续教育学时。取得培训合格证书的学员,参训学时记入《专业技术人员继续教育证书》,当年度全国有效。学员可凭培训合格证书在“山东省专业技术人员继续教育公共服务平台”申报当年度专业科目继续教育的相应学时。
(三)享受职称评定政策。取得初级培训合格证书的,可直接申报初级职称评审或考试,取得中级培训合格证书且从事本专业技术工作满3年的,可直接申报中级职称评审或考试。取得初、中级证书可作为申报上一级职称的重要参考。
取得初、中级专业技术等级证书的,可直接认定相近系列(专业)初、中级职称,以考代评的职称系列(专业)除外。事业单位专业技术人员也可进行认定,按规定参加竞聘上岗。职称认定遵循属地管理原则,各区(市)、高新区企事业单位人员经培训、评价取得数字化管理师初、中级专业技术等级证书的,由各区(市)人社部门、高新区社会事务综合服务中心负责认定;市直企事业单位人员经培训、评价取得数字化管理师初、中级专业技术等级证书的,由市人力资源社会保障局办理。
(四)享受人才服务政策。支持符合条件的数字化管理师积极参与人才工程、相关表彰奖励项目申报评选,作出突出贡献的数字化管理师,优先纳入各级惠才卡发放范围,提供绿色通道服务。
七、报名与缴费
(一)培训报名
请参训学员填写《枣庄市数字化管理师培育项目报名表》(附件3),报送至所在区(市)人社部门、高新区社会事务综合服务中心,市直企事业单位人员联系市人社局报名。
(二)缴费事宜
根据《中国石油大学(华东)招生简章》(附件1、附件2)缴纳报名费用(枣庄市参训人员给予中级400元、初级1000元培训补贴),由工作人员在培训开始前统一安排费用缴纳与线上培训事宜。已缴费但因客观原因无法参加的学员,可于开班三天前提出退款申请,逾期不予退款。
参加培训的学员要严格遵守纪律及规章制度,严格按照培训时间安排认真学习,按照授课老师的要求完成相关作业。若培训班正式授课后因学员迟到、早退、旷课等个人原因导致的学员培训时间不足,概不补课或退费。
八、注意事项
(一)组织管理
各区(市)、高新区要成立数字技术工程师培育工作领导小组,可根据地区实际,研究制定数字技术工程师培育政策,报市级备案后实施。可以各区(市)为单位,统一组织在我省其他数字技术工程师培训机构参训。
(二)政策咨询及报名电话
滕州市人力资源和社会保障局 5513165
市中区人力资源和社会保障局 3921736
薛城区人力资源和社会保障局 4422540
峄城区人力资源和社会保障局 7507776
台儿庄人力资源和社会保障局 6618351
山亭区人力资源和社会保障局 8811170
高新区社会事务综合服务中心 8691030
枣庄市人力资源和社会保障局 3314140
枣庄市人力资源和社会保障局 枣庄市大数据局
枣庄市工业和信息化局
2025年4月3日